體壇周報全媒體記者 白亼

一年之前，效力聯(lián)盟長達14個賽季的利文斯頓宣布退役。在2019年7月份被勇士裁掉之后，他在接下來兩個月的時間里和多支球隊取得了聯(lián)系，希望能夠在聯(lián)盟中繼續(xù)自己的職業(yè)生涯。因為不希望和妻子以及女兒分離，利文斯頓將自己的目標(biāo)鎖定在了勇士、快艇和國王三支球隊身上，但是卻并沒有能夠達成一致。

結(jié)束了自己的職業(yè)運動員生涯，年滿35歲的利文斯頓并沒有就此離開籃球領(lǐng)域。作為一位曾司職控球后衛(wèi)的球員，執(zhí)教順理成章地成為了他的下一個目標(biāo)。勇士隊方面也愿意為他提供機會，科爾甚至在教練團隊中預(yù)留了利文斯頓的位置。

不過，在與球隊總經(jīng)理鮑勃·邁爾斯的談話中，利文斯頓還是認為管理層的工作更適合自己。加入勇士之后，利文斯頓將會擔(dān)任球員事務(wù)主管。自2008年的米奇·里奇蒙德之后，利文斯頓成為了勇士隊內(nèi)職務(wù)最高的非洲裔美國人。

球隊如此積極地將利文斯頓納入到管理層中，也有另一方面的考量。連續(xù)五年殺入NBA總決賽，再加上庫里、湯普森和杜蘭特幾大超級球星的加持，勇士隊在這幾年中無疑是聯(lián)盟中的頂流。在呼吁平權(quán)的背景之下，勇士必須要成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。一直以來，勇士隊商業(yè)運營團隊保持了在種族、性別以及取向等方面的多元化。球隊商業(yè)運營總裁是公開出柜的里克·威爾茨，法律總監(jiān)大衛(wèi)·凱麗則是一位黑人女性。9位高管中，有4人是女性，球隊的財務(wù)總監(jiān)由菲律賓裔詹尼弗·凱布奧奎因托擔(dān)任。可是，與多元化的商業(yè)部門相比，勇士籃球運營部8個最高職位中，有7個都是由白人男性擔(dān)任的。

此番入職勇士，利文斯頓絕不是勇士隊的公關(guān)工具。“多元化的關(guān)鍵就是給予其他人更多成長的機會，”勇士老板之子，也是球隊執(zhí)行副總裁科克·拉科布說道：“我們的目的不是要贏下這場輿論戰(zhàn)，我們的目標(biāo)是改變，為別人創(chuàng)造成功的機會。此前，我們沒有能夠做到這一點，現(xiàn)在這就是我們的目標(biāo)。我們想要培養(yǎng)出一個未來的總經(jīng)理。如果你執(zhí)意要挑刺，唯一能拿出來說事的就是球隊現(xiàn)在的籃球運營部還沒有女性高管。事實的確如此，不過這并不是我們不想招募女性高管，只不過應(yīng)聘這個職位的女性實在是太少了。”

如拉科布所言，成為勇士隊的總經(jīng)理就是利文斯頓未來的目標(biāo)。不過在接班邁爾斯之前，利文斯頓還有很長的路要走。憑借著自己的履歷以及和勇士教練組管理層的關(guān)系，以主管為頭銜，已經(jīng)是一個很高的起點。能否繼續(xù)向上，就得看利文斯頓在管理和溝通上的能力了。據(jù)悉，利文斯頓將直接和邁爾斯以及拉科布匯報工作。

“這是我一直想要從事的工作，”利文斯頓說道：“在現(xiàn)在這個時間點，面對現(xiàn)在所發(fā)生的一切，我知道我可能是這個部門唯一的黑人高光，與此同時，作為一位非洲裔美國人，我需要完成的目標(biāo)和工作還有很多。我能夠?qū)⒋蠹覉F結(jié)在一起，我是一個團隊運動員，這是我性格的一部分，以團隊為單位去解決一切問題。”