體壇周報全媒體原創

自2016年英國脫歐公投結果出爐，“英超會不會大變樣”這個問題便一直存在于英超擁躉的心中。球隊會不會很難再買到外援，甚至現有隊員是不是也可能拿不到勞工證，這些疑惑早已被討論過不少。而4年過后，當英國早已正式退出歐盟，“脫歐過渡期”也將于一個月內（2020年12月31日）結束之時，關于英超“后歐盟時代”的外援引進規則終于正式出爐。和此前預想得差不多，從本賽季冬窗開始，英超俱樂部引進歐盟球員也將需要通過評分系統獲許勞工證。這一新規并不會限制英超的發展，但在某些細則上卻也提高了外援引進的門檻，或許會對促進本土青訓有幫助。

在脫歐之前，英超球隊買進非歐盟球員就需要過勞工證這一關，而從明年1月開始，來自歐盟國家的球員也將加入到這一行列，接受英足總和英國內務部的資格審核。至于決定是否能夠拿到“新勞工證”——GBE（Governing Body Endorsement足球管理機構許可）的評分系統，脫歐前后的版本并沒有本質性的區別，都是根據球員的經歷背景打分。參考項目包括其國家隊出場次數時間、國家隊FIFA排名、原所在俱樂部的整體水平以及球員個人轉會費金額、薪水標準等等。

如果累計分數達標，球員便將自動獲得勞工證。如果略有不足，英超俱樂部也可以申請“特殊通道”要求再審。如此規則可以說比較人性化，并沒有把英超引進外援的路給堵上。不過值得一提的是，相對于英超各隊的期望值，獲取勞工證的門檻還是變高了。此前英超各隊希望評分系統的合格線是9分，以便他們能夠更輕松地引進年輕小將，而試圖限制外援加強本土青訓的英足總則提出應該18分才及格。最終標準定在了15分，還是英足總爭取到了更多。

新規之下，類似坎特從卡昂到萊斯特城的轉會將很難通過

其實兩年之前，英足總還曾提出過更激進的限制措施，比如提議將每隊聯賽注冊外援的人數上限由目前的17人減少到12人。這一方案因為受到強烈反對而流產，但目前看來英足總也可以通過間接手段逐漸削減英超的外援數量——不只是勞工證這道坎，新規還對每支球隊單賽季引進外援小將的數量進行了控制。

依據國際足聯的規定，英超俱樂部在脫歐后已經無法引進18歲以下的歐盟球員。而現在由英足總、英超和英格蘭足球聯賽協商認可的新規又加了一條：本季冬窗各隊引進21歲以下外援不得超過3名，此后每賽季U21引援也最多只能6筆。結合英超的注冊規則來看，這相當于“限流”外援以圖給本土年輕人增加機會。

依照現有規則，英超每隊最多可以注冊17名外援參加聯賽，剩余8個名額則需要“本土球員”，即15到21歲期間曾在英格蘭或者威爾士的俱樂部踢球時間最少有3年的選手，但如果球員未滿21周歲，則不在注冊限制范圍之內。舉個例子，切爾西的德國中場哈弗茨本賽季就不在藍軍的英超注冊25人名單上，但他仍然能夠以U21球員的身份參戰聯賽。

最后需要補充說明的是，除了引進外援有新規，英超和英格蘭低級別聯賽球隊任命外籍主帥也將需要GBE許可。而在可以通過審核的必要條件中，有一項是“過去5年間有累計3年或許連續24個月時間在‘頂級聯賽’或者FIFA排名前50的國家隊執教”。這個“頂級聯賽”涵蓋了全球33個聯賽，中超也包括在內，但有意思的是索爾斯克亞此前執教的挪威聯賽卻不在其中。換言之如果依照新規，那曼聯恐怕就沒法從莫爾德挖來索帥。當然，依照規定在本賽季冬窗階段各隊任命外籍新帥仍可申請“特殊通道”，如果他們的新帥候選人沒有完全滿足條件的話。